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2014苏宁环球集团人才竞聘


依据打造苏宁环球中坚力量的人才战略,公司于20141256日,组织了四场竞聘答辩会,竞聘岗位为董事长办公室、督审中心、招采中心以及行政管理中心的总监助理岗位。

竞聘会由人力资源管理中心组织,竞聘评委有副总裁郭如金、总裁助理贾森、督审中心李强、人力资源管理中心徐继原、招采中心杨连霞、行政管理中心刘卫星。竞聘本着“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,依据德才兼备的用人标准和岗位任职条件组织选拔竞聘,确保公平竞争、择优选人。


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现场答辩会分四组进行,通过抽签确定答辩顺序。经过10分钟的现场竞聘演说,每一位竞聘者很好的展示了自我,也展示了苏宁环球人才的实力与风采。竞聘者立足当前工作发展深入思考,提出很多建设性的积极改进意见,评委们认真听取意见,并表示这将会给组织改进带来积极作用,现场评委与竞聘者之间的互动精彩纷呈,经过两天角逐,竞聘会顺利落下帷幕。

本次竞聘会是创新选人用人机制的一次很好尝试,给企业人力资源发展带来了勃勃生机,构建了从发现人才、关注人才,到储备人才和培养人才的人力资源管理工作基础,也为公司人才发展带来积极向上的活力。